Jobbsökande
Anställningsformer för sjuksköterskor
Tillsvidare, vikariat, timanställning eller bemanning – vad bör du tänka på innan du tackar ja?
Grunderna – vilka anställningsformer finns?
Som sjuksköterska kan du arbeta i flera olika anställningsformer beroende på arbetsgivare, verksamhet och behov.
- Tillsvidareanställning – ofta kallad fast anställning.
- Tidsbegränsad anställning eller vikariat – en anställning med slutdatum.
- Bemanningsuppdrag – vanligt för sjuksköterskor som vill arbeta mer flexibelt eller på olika arbetsplatser.
Tips: Läs alltid avtalet noggrant – särskilt vad gäller arbetstid, schema, ersättning, OB-tillägg och uppsägningstid.
Tillsvidareanställning
Tillsvidareanställning är en vanlig och trygg anställningsform för sjuksköterskor inom regioner, kommuner och privata vårdgivare.
Provanställning
Provanställning används ibland när arbetsgivaren vill se hur samarbetet fungerar innan tjänsten övergår i en tillsvidareanställning.
Deltid, natt och bemanning
Deltid, nattjänster och bemanningsuppdrag är vanligt inom hälso- och sjukvården, särskilt inom sjukhus, äldreomsorg och hemsjukvård.
Vad ska du tänka på?
- Kontrollera anställningsformen i avtalet.
- Fråga om schema, natt- och helgarbete.
- Kontrollera lön, OB-tillägg och andra ersättningar.
- Fråga om möjligheter till vidareutbildning och specialisering.
- Se över introduktion, ansvar och arbetsmiljö.
Redo att hitta nästa sjuksköterskejobb?
Utforska aktuella jobb som sjuksköterska och hitta nästa steg i din karriär.
Läs mer →